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Somos un grupo dedicado a brindar servicios que aseguren un aprendizaje genuino.
Nuestros Cursos estarán disponibles próximamente, está atento a las nuevas fechas
Sobre nosotros
Firma dedicada a brindar servicios que aseguren un aprendizaje genuino; un grupo de especialistas multidisciplinario que se aboca a la solución de problemas que requieran la confección de programas y cursos situados para la profesionalización o excelencia educativa, tanto en la esfera laboral como escolar. Se ha hablado mucho de la fórmula aprender a aprender, pero Treinamento pone de relieve la fórmula enseñar a aprender en cualesquier modalidades y población objetivo.
Innovación
Este valor hace referencia a que nuestros servicios brindan soluciones creativas, basadas en las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes y sustentadas por modelos teóricos y metodológicos de vanguardia.Confianza
Nuestros clientes pueden estar seguros de que los servicios que les brindamos son de calidad. Treinamiento trabaja cada día para que nuestros usuarios se sientan satisfechos con los servicios que ofrecemos, generar confianza es uno de nuestros principales valores.Calidad
Este valor se refiere, principalmente, a dos aspectos: satisfacer las necesidades de nuestros clientes e incluso superarlas a partir de un trato amable y eficiente; en segundo lugar, Treinamiento, implementa la mejora continua en todos sus procesos, esto con el objeto de brindar servicios de excelencia.Integridad
Las personas que formamos parte de Treinamento nos conducimos conforme a los valores de nuestra empresa, asimismo mostramos en todo momento ética profesional en nuestro actuar.Interdisciplinariedad
Los integrantes de Treinamiento contamos con diferentes formaciones y experiencias profesionales, de manera tal que nuestros conocimientos, habilidades y destrezas permiten aportar soluciones desde distintas perspectivas disciplinarias para ofrecer servicios con un enfoque integral.Adaptabilidad
Treinamiento se encuentra abierto al cambio, a afrontar los retos que los distintos contextos imponen; así es como nos distinguimos por tener una mente abierta y dispuesta a incorporar nuevas metodologías, herramientas o tecnologías con el fin de ofrecer servicios que respondan realmente a las necesidades de nuestros clientes.Nuestros Servicios
Preparación de exámenesGestión de talento humano
Diseño de estándares y diccionarios de competencias. Treinamento con base en metodologías probadas y buenas prácticas define competencias, de acuerdo con las necesidades funcionales de la organización , de tal forma que un enfoque de gestión por competencias favorezca la efectividad de los procesos productivos o de servicios (educativos, servicios públicos, atención ciudadana, entre otros).
Asesoría. Mediante una programación acordada entre las partes, se llevarán a cabo reuniones que den seguimiento y verificación a las actividades programadas en la materia de que se trate: diagnósticos, diseños, ejecución, evaluación; o bien, sobre la implementación de servicios civiles de carrera o elaboración de pruebas objetivas de opción múltiple, montaje de cursos en plataformas educativa,así como en el diseño de programas para pasantes, entre otras.
Preparación de exámenesPreparación de exámenes
Los exámenes son pruebas objetivas de opción múltiple, elaborados con base en la metodología de Ceneval; a grandes rasgos, contemplan una base de reactivo que plantea un problema y tres o cuatro opciones, de las cuales, sólo una es correcta, mientras que las demás opciones fungen como distractores, lo suficientemente contextualizados y verosímiles, según los temas por tratar.
Por otro lado, Treinamento diseña instrumentos en los cuales es posible explorar competencias encaminadas a la solución de problemas específicos inherentes a funciones. Es decir, la persona aspirante deberá llevar a cabo la resolución de un caso; ejercicio analítico con enfoque cualitativo o cuantitativo, que evalúa situaciones hipotéticas relacionadas con las competencias inherentes a las funciones por explorar.
Preparación de exámenesAsesoría y capacitación sobre perspectiva de igualdad de género
La perspectiva de igualdad de género es un asunto que ha cobrado relevancia en las últimas décadas en acciones de capacitación hacia las organizaciones como parte de los estándares de calidad actuales, tanto a escala mundial como en nuestro país, de ahí que, en Treinamento ofrecemos asesoría en la elaboración de estrategias de implementación dirigidas a organismos de diversa índole, contenidos sobre transversalización y promoción de la igualdad, así como en prevención de la violencia en razón de género y construcción de espacios laborales libres de violencia.
Preparación de exámenesFortalecimiento de procesos educativos y de capacitación
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC). Este instrumento puede combinar técnicas de recopilación de información, cuyo objetivo es identificar la brecha entre las competencias con las que cuenta el personal y las que se requieren para el perfil del puesto en cuestión que favorezca el logro de los objetivos organizacionales. El DNC puede realizarse mediante técnicas como: a) Grupos de enfoque b) Entrevistas de profundidad c) Encuestas Diseño de programas de capacitación. Como resultado del DNC, se delinean trayectorias curriculares que permiten dar respuesta a las necesidades,, a través de un Plan de capacitación constituido por una retícula de cursos que den lugar a una carrera o plan de capacitación con un sentido y una dirección, acordes al perfil de personal que se pretende formar.
Diseño de planes y programas de estudio. En el mismo sentido, en la esfera educativa diseña planes y programas en la modalidad preferente y adaptada a las necesidades.
Cursos. La característica principal de los cursos de Treinamento radica en que se diseñan con base en un análisis del contexto, cuyos contenidos contemplan modelos didácticos innovadores, como método de casos, aprendizaje basado en problemas y en proyectos.
Materiales didácticos. Elaboramos múltiples tipos de materiales y recursos didácticos, como infografías, mapas mentales y conceptuales, esquemas, gráficos interactivos, vídeos, animaciones, fotografías, de manera que cumplan con los objetivos y estilos de aprendizaje que persiguen.
Instrumentos de evaluación. Dichos instrumentos se elaboran cuidadosamente para obtener información certera acerca del grado de competencias con que cuentan las personas que serán evaluadas, lo que permite a la organización una toma de decisiones fundada.. Los tipos de estos instrumentos pueden ser: de diagnóstico, de seguimiento y sumativos.
Reconversión de cursos a la modalidad a distancia o virtual. La pandemia trajo consigo nuevas formas de operar en distintas esferas: las instituciones educativas y/o de capacitación tuvieron que adaptar sus programas formativos a la modalidad a distancia, Treinamiento cuenta con metodologías y recursos para que esta conversión cumpla con los requerimientos necesarios para el logro de objetivos.
Preparación de exámenesDiseño web y diseño multimedia
a)Diseño de plataformas educativas,
b) diseño multimedia.
